반응형 질문2 재수한 지원자에 대한 기업들의 생각 - 재수한 지원자에 대해 기업들이 긍정적으로 평가하는 이유 - 43% : 취업 목표가 화고한 것 같다. 30% : 도전 정신을 높게 평가 25% : 소신 있는 태도 24% : 안타깝게 떨어졌을 것 같아서 21% : 부족한 점을 고쳤을 것 같아서 15% : 오래 일할 것 같아서 9% : 애사심이 높을 것 같아서 * 기업 290곳 대상으로 한 결과 기업들 한 번 떨어졌는데 다시 지원한 구직자에 대해서 어떻게 생각할까요? 취업 포털 사람인이 기업 512곳의 인사 담당자에게 위 질문처럼 어떻게 생각하는지 질문을 던졌습니다. 290곳(57%)이 다시 지원하는 것에 대해 긍정적으로 생각한다고 했습니다. 실제 재수 지원자를 최종 합격시킨 기업 108곳 중 82%는 다시 지원한 것 자체가 합격에 긍정적.. 2016. 12. 30. [경제신문 읽기]LG, SK, 현대 인사 담당인원이 전하는 취업 팁(Tip) - 3/4 경제신문 읽기 - 오늘 아침에 늦게 읽어나서 학교에서 경제신문을 읽게 됬네요... 조선경제 뒷면 취업, 창업 파트를 보니 [LG "모르면 모른다 해라" 현대차 "너무 튀면 불리"]의 기사 문구를 봤습니다. 취업기사 겠구나 하고 관심이 있어서 읽게 됬습니다. 기사는 SK, LG, 현대차 인사 담당자들이 취업하는데 노하우를 알려주는 형식이였습니다. 올 상반기 대기업 대졸 신입 사원 공채가 열려 많은 사람들이 몰렸다고 하네요. 저도 내후년엔 그 전쟁속에 들어가야겠죠ㅋㅋ 각 인사담당자들이 전하는 노하우(팁)을 요약해보겠습니다. 임민철 SK 상무(기업문화팀) 1. 입사지원서에는 직무에 적합한 역량과 재능을 갖추고 있는지 솔직하게 작성 2. 화려한 미사여구나 특이한 경험, 경력 나열 사절 3. 경험을 통.. 2016. 3. 4. 이전 1 다음 반응형
